Formazione professionale e
cultura della sicurezza
La formazione
professionale nell’ambito lavorativo riveste un ruolo fondamentale per
lo sviluppo e l’affermazione dell’azienda. Investire risorse sulla
formazione del personale, significa infatti mettere le basi per poter
progettare, in modo snello e senza traumi, cambiamenti ed adeguamenti
alle leggi di mercato.
Per realizzare ciò, la IEPEM si è dotata di procedure per la formazione
professionale e di sicurezza del personale di nuova assunzione.
I suoi tecnici hanno svolto corsi di CAD per consentire sempre un
adeguamento degli elaborati tecnici alla realtà di cantiere ed un
miglioramento dell’interfaccia con i clienti.
In questa ottica, tutti corsi di formazione in materia di sicurezza
previsti per l’adeguamento al D.Lgs 626/94 hanno avuto una durata ben
superiore a quella richiesta per legge.
L’azienda si è inoltre dotata di una società di consulenza che le
permette di mantenere la conformità normativa in materia di Sicurezza
nonostante i continui adeguamenti normativi.
Rispetto e salvaguardia
dell'ambiente
La società IEPEM si propone di rispettare tutte le leggi e regolamenti
vigenti e si impegna in tutte le sue attività a conseguire un continuo
miglioramento nell’ambito della salvaguardia dell’ecologia e
dell’ambiente.
Tale politica è impostata attraverso l’addestramento e la
sensibilizzazione del personale a tutti i livelli con l’ausilio di
opportuna documentazione codificata inserita nel sistema di sicurezza
aziendale; la documentazione in oggetto viene sottoposta a continua
revisione ed aggiornamento per assicurare il puntuale recepimento di
nuove leggi e regolamenti ambientali basati su efficaci principi
scientifici e sulla valutazione dei rischi.
In quest’ottica la IEPEM si è dotata di tutti gli strumenti tecnico
amministrativi, procedurali e operativi per adeguarsi alla normativa
Ronchi (D.Lgs. 22/97)
Qualità come fattore critico di successo
La IEPEM ritiene che la
qualità rivesta sempre più importanza come fattore critico di successo e
requisito strategico dell’impresa. La qualità infatti è oggi considerata
elemento di differenziazione sul mercato, l’azienda si sta quindi
dotando di un sistema di qualità basato sui seguenti obiettivi:
ricerca
sistematica della soddisfazione del Cliente
continuo adeguamento delle
capacità aziendali alle esigenze del mercato
riduzione di
errori, carenze ed altri fattori indesiderati
Per il conseguimento
di questi obiettivi è necessario:
costituire e
mantenere aggiornato un efficace sistema di gestione per la
qualità, inteso come
strumento di ottimizzazione e di miglioramento continuo;
effettuare un
sistematico monitoraggio delle attività svolte e dei risultati
ottenuti per
verificarne l’ efficacia ed evidenziarne le carenze
attuare
conseguentemente sistematici piani di miglioramento, quantificando
di volta in volta gli
obiettivi da conseguire a livello operativo